Jaké jsou hlavní problémy českého trhu práce?
Český pracovní trh má nízkou nezaměstnanost, vysokou zaměstnanost a slabou fluktuaci.
Co nejvíc ovlivňuje změnu zaměstnání?
Mzdy, motivace, péče o děti a organizace práce patří mezi klíčové pracovní problémy.
Jak firmy zapojují generaci Z do rozhodování a kultury?
U lidí nad 50 let se při změnách práce častěji objevují bariéry a odmítání.
Jaké bariéry mají lidé po 50. roce věku při změně práce?
Některé firmy pracují s generací Z i s principem autenticity zaměstnanců jako součástí firemní kultury.
Prozkoumejte další témata a poznatky, které propojují konferenční know-how s praktickými dopady na byznys.
Zobrazit všechna témata