Jak má vypadat job description: jako přesný seznam úkolů, nebo spíš jako rámcový popis role?
Job description může sloužit spíš jako obecný rámec než jako přesný výčet činností.
Co při náboru rozhoduje víc než samotná juniorita nebo seniorita?
Při náboru nestačí samotná juniorita ani seniorita.
Jak odlišit fluktuaci v prvních měsících od odchodů lidí po delší době?
Fluktuace v prvních měsících je jiný problém než odchody po delší době.
Toto téma vzešlo z našich konferencí v oblasti Efektivní řízení firmy. Prohlédněte si nadcházející akce a celý program.
Zobrazit konference: Efektivní řízení firmy