Generace Z a přizpůsobení práce

Jak se mění očekávání generace Z vůči práci a vedení?

Technologie mění požadovaný skillset a zvyšují nároky na připravenost lidí na změny.

Jaké dovednosti a osobnostní předpoklady budou v retailu stále důležitější?

Roste důraz na autonomii týmů a přenášení odpovědnosti na pracovníky v provozu.

Jak sladit větší autonomii týmů s odpovědností a výkonem?

Psychické zdraví zaměstnanců je vnímáno jako rostoucí téma.

Jak řešit transparentní odměňování a psychické zdraví zaměstnanců?

Generace Z a alfa jsou popisovány jako odlišné, ale zároveň jako přínosné pro práci i učení.

Jak rychle musí právní rámec reagovat na změny práce a technologií?

Právní rámec musí reagovat velmi rychle, ideálně průběžně, aby držel krok s proměnami práce i technologií.