Novinky

Nejsou lidi?

Taky to slyšíte každý den? Nejsou lidi… Navzdory tomu, že mzdové náklady rostou a firmy věnují značnou pozornost shánění zaměstnanců, dlouhodobé problémy přetrvávají. Je tedy nepochybně správný moment na chvíli se zastavit a přemýšlet o tom, kde je chyba, a hledat řešení. Navrhujeme začít tím, že přestaneme spolupracovníky brát jako „zdroj“, který je potřeba získat a maximálně vytěžit. Pojďme se na lidi dívat jako na jednu z forem kapitálu, která je pro většinu firem ještě vzácnějším statkem než kapitál hmotný či finanční.

Pokud s tímto přístupem souhlasíte, připojte se k dalším top manažerům a specialistům pečujícím o rozvoj lidí a zúčastněte se 22. 11. 2017 ve Slovanském domě v centru Prahy konference Lidský kapitál 2017. V jejím rámci budeme intenzivně diskutovat a hledat cesty k tomu, jak zabránit plýtvání tím nejcennějším, co ve firmách máme. Konference pokryje tato zásadní témata:


Bill
bude ve svém příspěvku vycházet z 13 let zkušeností z ARM Holdings, kde působil na pozici Executive Vice President Human Resources. Během této doby byla společnost označena za světového lídra v HR a managementu. Svědčí o tom také řada ocenění, včetně Nejlepšího zaměstnavatele Velké Británie a Evropské firmy roku. S publikem bude Bill sdílet koncept sociálního kapitálu, který kombinuje lidský a intelektuální kapitál.


Na konci konferenčního dne se můžete opět zeptat – opravdu nejsou lidi?


Další novinky

U nás to žije. Přečtěte si další horké novinky ze světa Blue Events.

Lidé ve firmách30. 11. 2020

Lidský kapitál 2020: V krizi vzrostl význam personálních oddělení

Budoucnost práce budou určovat flexibilita a odolnost. Současná krize vyžaduje od firem, aby naslouchaly potřebám zaměstnanců a rychle na ně...

Lidé ve firmách03. 11. 2020

Letošní úkol pro personalisty? „Škatulata, hejbejme se!“

Události roku 2020 výrazně zasáhly do vztahů firem k jejich zaměstnancům a daly řadu věcí do pohybu. Konference Lidský kapitál nabídne jedinečnou...

Lidé ve firmách25. 11. 2019

Lidský kapitál 2019: Hledejte srdcaře, co firmu podrží v době krize

Ždímat lidi v době ekonomického růstu a propouštět v době recese už stále více firem považuje za krátkozraký přežitek. Naopak well-being a rozvoj...