Novinky

CFO Congress 2016: finanční ředitelé se připravují na budoucnost

5. ročník odborného setkání finančních ředitelů CFO Congress 2016, konaný dne 18. 5. 2016 pod hlavním tématem (CFO)3 = Fit For Future v prostorách České národní banky, potvrdil, že finanční ředitelé se aktivně připravují na budoucnost. Kongres nabídl kromě prognózy makro i mikroekonomické kondice ČR především praktické návody, jak s pomocí moderních technologií a robotizace ulehčit byznysu, jak lépe porozumět datům a co očekávat od digitalizace. Program se také zaměřil na neopominutelnou výzvu pro CFO: získávání a udržení kvalitních, technologicky zdatných a angažovaných spolupracovníků. Setkání poskytlo 150 účastníkům i rozsáhlý prostor pro panelovou diskusi mapující názory CFO na současné a zejména budoucí výzvy.

Kongres se zaujetím moderoval Daniel Stach, redaktor České televize. První programový blok, nazvaný Dnešní a budoucí výzvy pro CFO, otevřelo dotazování mezi účastníky: 81% přítomných optimisticky očekává ve svých firmách pro příští rok vývoj tržeb v řádu 2,5 a více %. Makroekonomické počasí pro rok 2016 a to, co by měli CFO zohlednit při tvorbě plánu na rok 2017, předpověděl David Marek, hlavní ekonom Deloitte: „Českou ekonomiku čeká příznivé počasí v neklidné době". Přijde zpomalení z vysokých otáček, česká ekonomika doposud rostla velmi rychle v důsledku čerpání evropských fondů, nízkých cen komodit a uvolněné měnové politiky. Tyto mimořádné efekty jsou již ale minulostí. Trh práce se oživil, běžný účet platební bilance zahraničního obchodu je v přebytku. Kurzový závazek – 27 Kč/ euro - trvá a pravděpodobně bude prodloužen za rok 2017. Úrokové sazby zůstanou na stejných hodnotách. V pětiletém výhledu lze očekávat tempo růstu HDP zhruba 2.5%.

Společná prezentace Pavla Pilaře ze Sophia Solutions a Michala Kaštovského z PPF banky představila moderní nástroje ve financích, které umožňují efektivní využívání dat, modelování vývoje a usnadňují reporting s jasným poselstvím: „Motorem 4. průmyslové revoluce jsou data, která mají novou dynamiku, rychlost a obrovský objem. Musíme je integrovat, analyzovat a následně vytvářet informace pro manažerské rozhodování. Reporting umožňuje nyní publikovat data na denní bázi. Controlling a prediktivní analýza jsou přínosem, ale nenahradí kvalitní lidi, jen dodají kvalitní podklady." Otázkami spojenými s využitím potenciálu procesně orientovaného business datového skladu a zavedením "big data" technologií se zabýval Josef Langmayer (Raiffeisen investiční společnost). Náhled do světa automatizované práce poskytli experti z firmy Deloitte Pavel Šimák a Petr Kaválek. Představili RPA (robotickou procesní automatizaci), tedy počítačový software, který se nainstaluje do počítačů zaměstnanců a pracuje podle předem naprogramovaných skriptů s různými aplikacemi. Na praktických ukázkách fakturace a přípravy reportu předvedli, že roboti RPA zpracovávají business procesy 15x rychleji než člověk. Výhodou RPA je spolehlivost, úspory, bezpečnost a rychlost. Jde při tom o investici s rychlou návratností, kratší než rok.

Automatizace řady činností zcela mění roli člověka, přesto je lidský prvek nenahraditelný. Účastníky kongresu o tom ve vysoce aplaudovaném vystoupení přesvědčila Kateřina Vranovská ze společnosti Comdata. Připomněla, že prognózy hovoří o dost drsných změnách: do 20 let zanikne až 47% dnešních pracovních pozic jako jsou například účetní, pokladní v supermarketech, logistici či zdravotní sestry. I nadále ale budou fungovat pracovní místa, kde je nenahraditelná laskavá lidská pomoc a kde je zapotřebí abstraktní myšlení, osobní služby a kreativita. „V době velkých dat a robotizace se změní i leadership. Ve firmách budou všechny generace najednou. Musíme je motivovat, správně komunikovat a hledat to, co je pro ně důležité. Principy a témata leadershipu musí vycházet ze základních potřeb lidí: autonomie – samostatnosti, vztahovosti a potřeby růstu a ocenění."

Účastníci kongresu velmi kladně přijali i otevřenou a věcnou panelovou diskusi 6 úspěšných CFO, reprezentujících různá odvětví a typy firem. K otázkám souvisejícím s novou rolí CFO v rámci firmy, managerského stylu, využívání inovací a budoucích příležitostí a hrozeb se detailně vyjádřili Michal Košacký (Doosan Škoda Power), Thomas Merker (RWE GasNet), Vladimír Rada (Lindab); Jiřina Švecová (Iceland),David Udal (Plzeňský Prazdroj) a Lucie Urválková (UNIQA pojišťovna). Změnu role CFO vystihl Thomas Merker z RWE, který mimo jiné uvedl, že v posledních letech klade důraz především na vysvětlování strategie a motivaci spolupracovníků k inovativnímu myšlení. „Chci tak dostat do organizace energii, nápady a strategické myšlení. Je důležité netlačit, ale táhnout!" zdůraznil tento německý manažer na kongresu perfektní češtinou. To, že se nachází na správné cestě, potvrdilo i hlasování publika: 78% účastníků CFO Congressu 2016 těsně spolupracuje se CEO a dalšími top manažery a považuje se spíše za součást front-office, než za „kancelářské myši z back-office".

Vysoce informativní pak byla zejména diskuse o hrozbách a příležitostech pro budoucí vývoj. Vladimír Rada (Lindab) zdůraznil potřebu najít kvalitní spolupracovníky a systematicky budovat management tak, aby bylo možno firmu spolehlivě provést další možnou krizí. Thomas Merker(RWE) mezi hrozby řadí nepředvídatelná politická rozhodnutí, změny v legislativě a nové regulace a subvence. Michal Košacký (Doosan Škoda Power) se obává arogance moci, dalších regulací a bariér vnitřního obchodu v EU. Lucii Urválkovou (UNIQA) znepokojuje legislativní prostředí a především nedostatek kvalitních lidí. Její závěrečné poselství v panelové diskusi si řada účastníků jistě dobře zapamatovala: „Nezapomeňte se obklopovat lidmi, které máte rádi a kteří mají rádi vás. Jedině tak se dají dělat velké věci!"

Poslední část kongresu, věnovaná užitečným pomocníkům CFO zahájil Patrik Tjokorda (Expensa). Představil službu předplacené bankovní karty, která nahradí pokladnu a hotovost ve firmě, sníží náklady na provoz a zvýší možnosti kontroly a bezpečnost. Způsob, jak získávat informace pro vyhodnocování příležitostí a rizik a tak porozumět dynamice externího prostředí a jeho vlivu na firmu, nabídl Jan Kubík z Thomson Reuters. Jak předejít špatným výměrám daní z nemovitosti pak na závěr kongresu poradil Zbyněk Kugler (CAKI).

5. ročník CFO Congress organizovala společnost Blue Events. Odborným garantem kongresu byla společnost Deloitte.

Další informace:
Antonín Parma, Managing Partner, Blue Events
e-mail: antonin.parma@blueevents.eu

Kontakt pro média:
Lukáš Koutník, Blue Events
tel.: +420 730 804 077
e-mail: lukas.koutnik@blueevents.eu

Další novinky

U nás to žije. Přečtěte si další horké novinky ze světa Blue Events.

Efektivní řízení firmy24. 05. 2017

Nákup je interním zákazníkem interního zákazníka

Pátý jubilejní ročník Procurement Fora se uskutečnil 24. května v Praze na Pankráci. Jak na nákup nově diskutovalo na 140 účastníků. Konferenci...

Efektivní řízení firmy19. 05. 2017

CFO Congress 2017: Je důležité pochopit potřeby firmy a přispět k naplnění její vize

Šestý ročník odborného setkání CFO Congress se uskutečnil 17. května v prostorách České národní banky za rekordní účasti více než 150 finančních...

Efektivní řízení firmy19. 04. 2017

Nákup nově: Jak na úspěšný nákup v proměnlivém prostředí

Jubilejní pátý ročník největšího odborného setkání v České republice pro nákupčí proběhne 24. května v KC City na Pankráci v Praze. Odborný program...