Novinky

Blbý šéf je horší než blbý prezident

Rozhovor naší šéfky Anety Zímové pro Index Lidových novin

Jak se ze studentky politologie stala ještě před třicítkou topmanažerka. Bez protekce, bez rodinné nebo jiné tlačenky, bez dopingu. Index přináší příběhy opravdového mladého úspěchu. Prvním je Aneta Zímová, managing partnerka společnosti Blue Events.

Začalo to vlastně úplně nenápadně, když jsem jako studentka politologie a mezinárodních vztahů přišla na festival Česká inovace. Atmosféra i lidé od podnikatelů přes korporátní manažery, startupisty, studenty až po opravdové vynálezce mi učarovali. Prostě jsem si řekla, že s někým, kdo za něčím takovým stojí, bych chtěla pracovat. A už za rok byl festival i moje práce.

Postupně jsem prošla od úplného začátku až ke kompletní odpovědnosti za celé konference. Firmu a lidi v ní jsem si zamilovala a tak nějak přirozeně začala pečovat i o bolavá místa. Mluvila jsem s kolegy i společníky o tom, co můžeme dělat líp, a zhruba před rokem jsme už společně obměnili vedení a posílili tým. Ten rok nebyl lehký, ale byl dobrý. Za běžného provozu, tedy přípravy více než desítky velkých konferencí, jsme museli velkou pozornost věnovat hlavně dovnitř firmy. Každý manažer nebo majitel, který tohle čte, dobře ví, jak je těžké v každodenní „výrobě, obchodu a prodeji" zastavit, rozhlédnout se a měnit věci od podlahy. Bolí to. Snažím se hlavně se všemi mluvit, být otevřená, nemám ráda „chodbovou politiku", kdy se něco říká na poradách a něco jiného platí ve skutečnosti. Když se firma dělí na ty chytré a na ty, kteří to vyrobí. Dělám samozřejmě spoustu chyb, ale snažím se je neschovávat.

Je pro mě důležité udržet si lidskost a pravdivost. Jako šéf se hlavně snažím lidem zlepšovat život tím, že nemají „voser" a šikanu a že je práce baví. Alespoň to říkají. Mít blbého šéfa je horší než mít blbého prezidenta.

Zároveň cítím velkou odpovědnost a zcela otevřeně – občas i strach. O strachu se mezi podnikateli moc nemluví, ale přišla jsem zvenčí a přebírám vedení rodinné firmy, které se posledních 25 let na trhu dařilo. Kolegové dali vzniknout akcím jako Retail Summit, který jsme letos uvedli po třiadvacáté a bylo na něm přes 1100 účastníků. Občas se sama sebe ptám, zda na to vůbec mám, a pak do toho jdu. Ve chvíli, kdy chci dělat něco jinak než zakladatelé, neberu to na lehkou váhu.

Řešíme, jak nejlépe předávat zkušenosti, jak přivést a zapojit nové lidi. Opět, není to jednoduché, dost často to bolí, ale bylo by bláhové si namlouvat, že „ty staré" ve firmě nepotřebujeme, že to spasí mládí, nebo naopak, že „mládí neumí vzít za práci" a vše vědí nejlíp ti staří. Hledáme zlatou střední cestu, což je hodně těžké, ale stojí to za to.

Je pro mě důležité vědět, jaký má smysl naše podnikání. Firmy a podnikatelská elita nesou stejnou odpovědnost za stav společnosti jako politická reprezentace a možná i větší. Dává mi proto smysl vytvářet příležitosti, kde se potkají lidé, kteří by se za normálních okolností osobně nesetkali. Jsem si jistá, že potřeba osobního kontaktu nezmizí. Jsme lidé, z podstaty živočichové.

Všechny technologie a digitalizace nesmažou podstatu našeho člověčenství, spíš naopak. Jejich všudypřítomná přebujelost nás přirozeně dovede k potřebě najít novou rovnováhu. Alespoň v to věřím. Možná to někomu zní otřepaně, ale pro mě je opravdu podstatné, aby to, co dělám, mělo smysl, abych si na konci dne mohla říct, dělala jsi dobré věci, dělala jsi chyby, ale dělala jsi, co bylo v tvých silách, a zůstala jsi šéfem, mámou, manželkou, kamarádkou… člověkem, co se za sebe nemusí stydět. A k tomu mi dopomáhej Bůh.

Curriculum vitae:
Jméno: Aneta Zímová
Věk: 29 let
Rodina: zatím bez dětí
Stav: brzy provdaná (doufám :-))
Vzdělání: vystudovaná politoložka
Povolání: společnice a šéfka Blue Events

Vyšlo 24. 4. 2017 v Indexu Lidových novin

Další novinky

U nás to žije. Přečtěte si další horké novinky ze světa Blue Events.

Lidé ve firmách14. 10. 2015

HR 2.0 Čas na změnu

Jubilejní desátý ročník oborové konference HR Management o změnách, současných trendech a nové fázi vývoje HR se odehrál v pražském Slovanském domě...

Lidé ve firmách22. 09. 2015

Organizační připravenost v oblasti pracovních sil se stává stimulem či brzdou rozvoje firem!

Dobrá práce HR oddělení a efektivní strategické plánování pracovních sil se s nástupem konjunktury stává mnohem více než dříve zásadní pro úspěch...

Lidé ve firmách09. 09. 2015

Světové HR trendy v Praze! Zahraniční key note v otevřené diskuzi s předními českými manažery.

Jubilejní desátý ročník odborné konference HR Management se uskuteční 14. 10. 2015 ve Slovanském domě v Praze.